Sosyal Haklarınız

Çalışan deneyimini güçlendiren; sürdürülebilir, şeffaf ve mevzuata uyumlu sosyal haklar yaklaşımını esas alırız.

• • Sosyal haklar yaklaşımımız; çalışan deneyimini güçlendiren, kurumsal aidiyeti destekleyen ve mevzuat uyumunu esas alan bir çerçevede yönetilir. Yan haklar, destek uygulamaları ve çalışma yaşamını kolaylaştıran süreçler; görev tanımları, organizasyonel ihtiyaçlar ve şirket içi politika setleri ile uyumlu olacak şekilde standartlaştırılır. Hedef; çalışanlarımızın iş–yaşam dengesini koruyan, motivasyonu sürdürülebilir kılan ve operasyonel sürekliliği destekleyen bir çalışma ortamı oluşturmaktır. Bu kapsam; ilgili süreçlerin şeffaf şekilde yürütülmesi, ihtiyaçların düzenli olarak izlenmesi ve geri bildirim mekanizmalarıyla iyileştirme döngüsünün işletilmesi prensipleriyle ele alınır.