İnsan Kaynakları

Şirketimizin vizyon, misyon ve stratejileri doğrultusunda; büyüme ve kârlılık hedeflerini, çalışan verimliliğini artıran ve nitelikli iş gücünü geliştiren uygulamalarla destekleriz.

• İnsan Kaynakları yaklaşımımız; doğru yetkinlik eşleştirmesi, sürdürülebilir performans yönetimi ve kurumsal gelişim odağını aynı çerçevede ele alır. İşe alım, eğitim-gelişim, iç iletişim ve kariyer yönetimi süreçlerinde; ölçülebilir hedefler, şeffaf değerlendirme kriterleri ve kurum kültürüyle uyum temel prensiplerdir. İşe alımda pozisyon gerekliliklerini netleştirir, değerlendirmeleri tutarlı kriterlerle yürütür ve kuruma uyumu güçlendirecek şekilde yerleştirme yaparız. Eğitim ve gelişimde; teknik ve davranışsal yetkinlikleri destekleyen programlarla çalışanlarımızın uzmanlaşmasını ve kariyer gelişimini süreklilik içinde ilerletiriz. Performans yönetiminde düzenli geri bildirim ve hedef takibiyle gelişim alanlarını görünür kılar; iç iletişimde koordinasyonu artırarak ekiplerin ortak hedeflere hizalanmasını destekleriz. Amaç; organizasyonel ihtiyaçları karşılayan, ekip verimliliğini yükselten ve uzun vadeli bağlılığı güçlendiren bir çalışma yapısı oluşturmaktır.